Ana sayfa » Arşiv Şubat 2021

Şubat 2021

İdari Yargı Mahkemeleri

İdari Yargı Mahkemeleri

İdari yargı mahkemeleri, idari yargılama usulü kanunu madde 1’e göre; idarenin hukuka aykırı işlemlerine karşı açılan idari davalara bakmakla yükümlü olan mahkemelerdir. İdare yani idari mahkemelerin kuruluş ve görevleri 2576 sayılı kanunda düzenlenmiştir. İş bu mahkemelerin yargı alanının belirlenmesi ya da değiştirilmesine, 2576 sayılı kanunun 2.maddesi gerekliliğince, HSK tarafından karar verilebilir. İdari davalara bakmakla görevli …

İdari Yargı Mahkemeleri Devamı »

Ceza Hukukunda Şikâyete Bağlı Suçlar

Ceza Hukukunda Şikâyete Bağlı Suçlar

Ceza hukukunda şikâyete bağlı suçlar şöyledir; Çocuğun kaçırılması veya alıkoyulması Basit kasten adam yaralama Taksirle adam yaralama Taciz Tehdit Reşit olmayan çocukla cinsel ilişki kurulması İş ve çalışma özgürlüğünün kısıtlanması Hakaret Konut dokunulmazlığının ihlali Kişilerin huzurunu bozma Haberleşme gizliliğinin ihlali Mala zarar verme Güveni kötüye kullanma Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kaydedilmesi Özel hayatın gizliliğinin …

Ceza Hukukunda Şikâyete Bağlı Suçlar Devamı »

Bölüm 4: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi

e-) İşçinin İşyerinde Cinsel Tacize Uğraması İşçinin işyerinde başka çalışan tarafından veya üçüncü bir kişi tarafından tacize uğraması ve işçinin bu durumu işverene bildirmesine rağmen işyerinde gerekli önlemlerin alınmaması halinde işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Cinsel taciz daha önce değindiğimiz üzere çok yönlü olabilir. Ancak bu madde kapsamında işyerinde cinsel tacizin olması tek başına …

Bölüm 4: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi Devamı »

Bölüm 3: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi

c-) İşverenin İşçiye Cinsel Tacizde Bulunması Cinsel tacizin birden fazla tanımı yapılabilmekle tüm tanımların ortak noktası cinsel temele dayanan ve mağdur tarafından istenilmeyen tek yönlü davranışlardan oluşmaktadır. Türk Ceza Kanunu kapsamındaki cinsel taciz suçları, başkaca bir kriter aramaya gerek kalmadan iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshine imkanı tanımaktadır. Ayrıca belirtmek gerekir ki Türk Ceza …

Bölüm 3: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi Devamı »

Bölüm 2: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi

2-) Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri a-) İşverenin İş Sözleşmesinin Esaslı Noktalarından Biri Hakkında İşçiyi Yanıltması: İşverenin iş sözleşmesinin yapıldığı esnada sözleşmesinin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış bilgileri vermesi, yanlış vasıflar veya şartlar göstermesi ya da yanlış sözler söylemesi haklı fesih nedenidir. Burada önemli olan husus iş sözleşmesinin işverenin hilesi nedeniyle …

Bölüm 2: İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi Devamı »

İş Sözleşmesinde İşçinin Haklı Fesih Nedenleri

İş Sözleşmesinde İşçinin Haklı Fesih Nedenleri

İş sözleşmesinde işçinin haklı fesih nedenleri nelerdir? İşçinin haklı fesih nedenleri, iş kanunu madde 24 içeriğinde açıklanmıştır. Madde içeriğine haklı fesih nedenlerinin ana başlıkları şu şekildedir; Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması İşverenin iş sözleşmesi hakkında yanlış beyanlar vermesi İşçiye karşı cinsel tacizde bulunulması İşyerinde işçiye mobbıng uygulanması İşverenin, işçiye veya işçinin ailesine yönelik olarak …

İş Sözleşmesinde İşçinin Haklı Fesih Nedenleri Devamı »

Yeni Anayasa Tartışmaları Üzerine

1982 yılında Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 1982 Anayasası, güncel hayatımızı şekillendiriyor ancak geçtiğimiz günlerde yeni bir anayasa tasarısı haberiyle karşılaştık. 1921 Anayasası referans alınarak oluşturulacak yeni anayasa aynı zamanda 1921 Anayasası’nın kabul edilişinin 100. yılına denk geliyor. Yeni anayasa hükümetin 2023 hedeflerinden birini oluşturuyor. Yeni Anayasa Paketinin İçerisinde Neler Var? Hükümetin reform adı altında …

Yeni Anayasa Tartışmaları Üzerine Devamı »